{"id":3961,"date":"2023-07-18T17:40:47","date_gmt":"2023-07-18T17:40:47","guid":{"rendered":"https:\/\/generalisostenibilidad.com\/sociedad-copy-3\/"},"modified":"2023-08-03T12:09:30","modified_gmt":"2023-08-03T12:09:30","slug":"empleador-responsable","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/generalisostenibilidad.com\/2022\/empleador-responsable\/","title":{"rendered":"EMPLEADOR<BR> RESPONSABLE"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"3961\" class=\"elementor elementor-3961\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0b4e8a4 elementor-section-content-bottom menu-secundario elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0b4e8a4\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-wide\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c075569 bdt-backdrop-filter-yes\" data-id=\"c075569\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ece8ba elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"1ece8ba\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"#ancla_1\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Nuestros Proveedores<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-534ada4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"534ada4\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f07c6d8\" data-id=\"f07c6d8\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-593447f elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"593447f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! 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Este nuevo Convenio Colectivo introduce novedades importantes como la concesi\u00f3n de un seguro de salud para empleados y familiares directos, sin duda una de las medidas m\u00e1s valoradas por su car\u00e1cter social y universal. Adem\u00e1s, se incorporan medidas de flexibilidad horaria y mejoras en las ayudas por discapacidad de hijos y en las medidas de conciliaci\u00f3n, que suponen una mejora en los niveles de compensaci\u00f3n total y salario emocional.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3f9af26 animated-slow elementor-invisible\" data-id=\"3f9af26\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeInRight&quot;,&quot;animation_delay&quot;:600}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5268992 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"5268992\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - 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nivel sectorial.<br \/><br \/>Adem\u00e1s, a lo largo de 2022 se ha abonado a todos los trabajadores las compensaciones acordadas, tanto la compensaci\u00f3n por adaptaci\u00f3n del puesto de trabajo como las compensaciones diarias.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1ed92ed elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1ed92ed\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a59e4ba animated-slow elementor-invisible\" data-id=\"a59e4ba\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap 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beneficios de Generali.<\/p><p>Desde 2018 existe un <strong>Plan de Retribuci\u00f3n Flexible<\/strong> para todos los empleados que permite personalizar el salario y adecuarlo a las necesidades individuales proporcionando ventajas fiscales en la financiaci\u00f3n de cursos de formaci\u00f3n, tarjeta de transporte o tickets guarder\u00eda.<\/p><p>Con el fin de hacer de Generali \u201cel mejor lugar donde trabajar\u201d y conocer c\u00f3mo es la experiencia que tienen los empleados en Generali y cu\u00e1l es su grado de engagement se han establecido mecanismos en t\u00e9rminos de participaci\u00f3n y consulta a los empleados como el\u00a0<strong>Global Engagement Survey.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3ab32b6\" data-id=\"3ab32b6\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div 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role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1722\" aria-expanded=\"false\">Diversidad e inclusi\u00f3n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1723\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1723\" aria-expanded=\"false\">Organizaci\u00f3n del trabajo<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1724\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1724\" aria-expanded=\"false\">Prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1725\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"5\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1725\" aria-expanded=\"false\">Formaci\u00f3n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1726\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"6\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1726\" aria-expanded=\"false\">Global Engagement Survey<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"elementor-tabs-content-wrapper\" role=\"tablist\" aria-orientation=\"vertical\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"true\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1721\" aria-expanded=\"false\">Distribuci\u00f3n de la plantilla<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1721\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1721\" tabindex=\"0\" hidden=\"false\"><p>En lo que respecta a la informaci\u00f3n detallada de la plantilla, a continuaci\u00f3n incluimos su distribuci\u00f3n en funci\u00f3n de distintos indicadores:<\/p><div style=\"width: 100%; vertical-align: middle; margin-bottom: 20px;\"><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-3968 alignright\" style=\"padding: 0; margin-left: 64px; top: 0;\" src=\"https:\/\/generalisostenibilidad.com\/2022\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/eda-y-genero.png\" alt=\"\" width=\"544\" height=\"298\" srcset=\"https:\/\/generalisostenibilidad.com\/2022\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/eda-y-genero.png 2944w, https:\/\/generalisostenibilidad.com\/2022\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/eda-y-genero-300x164.png 300w, https:\/\/generalisostenibilidad.com\/2022\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/eda-y-genero-1024x561.png 1024w, https:\/\/generalisostenibilidad.com\/2022\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/eda-y-genero-768x421.png 768w, https:\/\/generalisostenibilidad.com\/2022\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/eda-y-genero-1536x841.png 1536w, 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el colectivo de Directivos y mandos intermedios, que responde a la necesidad de revisar la organizaci\u00f3n para hacerla m\u00e1s flexible, menos jer\u00e1rquica y m\u00e1s \u00e1gil.<\/li><li style=\"list-style: disc; font-size: 12pt; margin-left: 20px;\">Por otra parte, es importante destacar que la reducci\u00f3n no se refleja en las mujeres, consecuencia del impulso en el \u00e1mbito de la Diversidad materializado en varias promociones de mujeres a puestos de mayor valor.<\/li><\/ul><\/div><hr style=\"color: #e7e7e7;\" \/><div style=\"width: 100%; vertical-align: middle; margin-top: 10px;\"><p><span style=\"color: #aa1b17;\"><strong>Brecha salarial<\/strong><\/span><\/p><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-3971 alignright\" style=\"padding: 0; margin-left: 64px; top: 0;\" src=\"https:\/\/generalisostenibilidad.com\/2022\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/brecha-salarial.png\" alt=\"\" width=\"544\" height=\"212\" \/>El Grupo Generali ha manifestado p\u00fablicamente su compromiso para reducir la brecha de g\u00e9nero relativa (Equal Pay Gap) hasta un nivel cercano al 0% en 2024, adelantando as\u00ed su ambici\u00f3n inicialmente anunciada para 2026.<\/p><\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1722\" aria-expanded=\"false\">Diversidad e inclusi\u00f3n<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1722\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1722\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><p>La Diversidad y la Inclusi\u00f3n ocupan un lugar preferente en la estrategia de Generali <strong>\u201cBeBoldforInclusion\u201d,<\/strong> cuyo objetivo es crear una cultura abierta e inclusiva, que promueva la innovaci\u00f3n a trav\u00e9s de la diversidad, construyendo entornos donde todas y cada una de las personas sean valoradas, escuchadas y respetadas.<\/p><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-3983 alignright\" src=\"https:\/\/generalisostenibilidad.com\/2022\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/diversidad-e-inclusion.png\" alt=\"\" width=\"547\" height=\"215\" \/><\/p><p>Para ello se toma en consideraci\u00f3n los diferentes conocimientos, habilidades y experiencias de las personas para crear una comunidad cohesionada y comprometida.<\/p><p>La Compa\u00f1\u00eda cuenta con una <strong>funci\u00f3n espec\u00edfica<\/strong> \u201cDiversity &amp; Inclusion\u201d, encargada del dise\u00f1o e implantaci\u00f3n de las pol\u00edticas de diversidad e inclusi\u00f3n en la empresa, en colaboraci\u00f3n con el Comit\u00e9 de Diversidad.<\/p><p>Este <strong>Comit\u00e9 de Diversidad &amp; Inclusi\u00f3n,<\/strong> fue constituido en 2016 y est\u00e1 integrado por empleados y empleadas de distintos perfiles, generaciones y funciones, que proponen acciones e iniciativas para potenciar una cultura de diversidad e inclusi\u00f3n dentro de la empresa. El Comit\u00e9 de D&amp;I cuenta con la participaci\u00f3n directa y el respaldo del CEO.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1723\" aria-expanded=\"false\">Organizaci\u00f3n del trabajo<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1723\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1723\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><p>En el VII Convenio Colectivo de Grupo Generali, publicado el 18 de noviembre de 2022, se recoge expresamente en su art. 19 relativo a Tiempo de Trabajo que <em>\u201cambas partes (refiri\u00e9ndose tanto a la Empresa como a la Representaci\u00f3n Legal de Trabajadores) reconocen y manifiestan que la regulaci\u00f3n de la jornada laboral y su distribuci\u00f3n [\u2026] constituye un avance notable y muy positivo en relaci\u00f3n con la flexibilidad y la conciliaci\u00f3n de la vida profesional y personal\u201d.<\/em> Este avance en la flexibilidad temporal refuerza y mejora la capacidad de autogesti\u00f3n por parte del personal del tiempo de trabajo. Asimismo, en el nuevo Convenio Colectivo adem\u00e1s de mejoras en las medidas de conciliaci\u00f3n, se ha profundizado y avanzado en la flexibilidad temporal, ampliando la flexibilidad de entrada, de salida y de horario de comida, aumentando en m\u00e1s de una hora diaria el margen de flexibilidad horaria.<\/p><p>Asimismo, desde marzo de 2022, entr\u00f3 en vigor el <strong>Acuerdo de Trabajo a Distancia,<\/strong> en el que se ratifica la apuesta de Generali por un modelo de trabajo h\u00edbrido para todas las funciones teletrabajables en el que se combine un m\u00ednimo de 50% de trabajo en remoto y 50% presencial.<\/p><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-3989 alignright\" src=\"https:\/\/generalisostenibilidad.com\/2022\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/organizacion-trabajo.png\" alt=\"\" width=\"464\" height=\"301\" srcset=\"https:\/\/generalisostenibilidad.com\/2022\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/organizacion-trabajo.png 2092w, https:\/\/generalisostenibilidad.com\/2022\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/organizacion-trabajo-300x195.png 300w, https:\/\/generalisostenibilidad.com\/2022\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/organizacion-trabajo-1024x666.png 1024w, https:\/\/generalisostenibilidad.com\/2022\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/organizacion-trabajo-768x499.png 768w, https:\/\/generalisostenibilidad.com\/2022\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/organizacion-trabajo-1536x999.png 1536w, https:\/\/generalisostenibilidad.com\/2022\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/organizacion-trabajo-2048x1331.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 464px) 100vw, 464px\" \/><\/p><p>A trav\u00e9s de los resultados obtenidos de la Voz del Empleado (modelo efr), as\u00ed como la encuesta de compromiso Engagement Survey, se incorporaron mejoras y avances en conciliaci\u00f3n y la flexibilidad, como, por ejemplo:<\/p><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-3988 alignleft\" src=\"https:\/\/generalisostenibilidad.com\/2022\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/imagen_3.png\" alt=\"\" width=\"431\" height=\"183\" \/><\/p><p>\u00a0<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1724\" aria-expanded=\"false\">Prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1724\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1724\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><p>Generali Espa\u00f1a entiende que la Prevenci\u00f3n de los Riesgos Laborales asociados a su actividad es un elemento clave de la gesti\u00f3n de la empresa.<\/p><p>Como principales impactos destacamos:<\/p><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-3993 alignleft\" src=\"https:\/\/generalisostenibilidad.com\/2022\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/prevencion-riesgos.png\" alt=\"\" width=\"415\" height=\"345\" \/><\/p><p>En el marco de la Estrategia de Bienestar se han unificado todas las acciones que ven\u00edamos desarrollando en cuatro pilares: Bienestar F\u00edsico, Bienestar Mental, Bienestar Financiero y Bienestar Social. La estrategia de bienestar ha sido reconocida con varios premios. A destacar el primer premio recogido en 2022 de ASEPEYO \u00abMejor Practica de H\u00e1bitos Saludables 2021\u00bb, y el primer premio de \u00abBienestar Corporativo\u00bb de INTRAMA.<\/p><p>En el \u00e1mbito del Bienestar Mental se ha creado un programa\u00a0espec\u00edfico llamado Mentalverso, donde se llevan a cabo todas las acciones de la compa\u00f1\u00eda encaminadas al cuidado de la Salud Mental y emocional.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"5\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1725\" aria-expanded=\"false\">Formaci\u00f3n<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1725\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1725\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><p>Nuestro modelo de formaci\u00f3nen 2022 ha estado plenamente<br \/>alineado con nuestraestrategia<strong>\u00abLifetime Partner 24: Driving Growth\u00bb.<\/strong><\/p><p style=\"text-align: right;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-3994 aligncenter\" src=\"https:\/\/generalisostenibilidad.com\/2022\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/formacion.png\" alt=\"\" width=\"420\" height=\"185\" \/><\/p><p style=\"text-align: right;\">En 2022 se han dedicado m\u00e1s de <span style=\"font-size: 24px; color: #c21b17;\"><strong>66.000 horas a formaci\u00f3n,<\/strong><\/span> <br \/>increment\u00e1ndose la media por empleado hasta las 40 horas.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"6\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1726\" aria-expanded=\"false\">Global Engagement Survey<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1726\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"6\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1726\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-3995 alignleft\" src=\"https:\/\/generalisostenibilidad.com\/2022\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/global.png\" alt=\"\" width=\"448\" height=\"192\" \/><\/p><p>Durante 2022 Generali ha desarrollado Planes de Acci\u00f3n cuyo objetivo ha sido dar respuesta al feedback de los empleados en la Global Engagement Survey de 2021 sobre \u00abc\u00f3mo es la experiencia que las personas que trabajan en Generali tienen de la compa\u00f1\u00eda y cu\u00e1l es su grado de engagement\u00bb.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-45b9ed5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"45b9ed5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a71cfbf\" data-id=\"a71cfbf\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed168a3 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"ed168a3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.14.0 - 26-06-2023 *\/\nbody.elementor-page .elementor-widget-menu-anchor{margin-bottom:0}<\/style>\t\t<div id=\"ancla_1\" class=\"elementor-menu-anchor\"><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-37ec196 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"37ec196\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-38cc8d1\" data-id=\"38cc8d1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7aa968e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7aa968e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Nuestros proveedores<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bef9f1f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"bef9f1f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fa424e7\" data-id=\"fa424e7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-acdbcbc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"acdbcbc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Generali dispone de un procedimiento detallado para la contrataci\u00f3n de bienes y servicios. Adem\u00e1s existe un Procedimiento de Homologaci\u00f3n de Proveedores.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b9990bd elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b9990bd\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fee60ae elementor-invisible\" data-id=\"fee60ae\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d743b2b elementor-position-top elementor-vertical-align-top elementor-widget 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class=\"elementor-image-box-title\">Homologaci\u00f3n de Proveedores<\/h3><p class=\"elementor-image-box-description\">El proceso es coordinado por Global Procurement o Local Procurement en funci\u00f3n del proceso de Compras Global o Local, y revisado con el Responsable de Negocio que corresponda.<\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-69aa843 elementor-invisible\" data-id=\"69aa843\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;,&quot;animation_delay&quot;:200}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6aeaeaf elementor-position-top elementor-vertical-align-top elementor-widget elementor-widget-image-box\" data-id=\"6aeaeaf\" data-element_type=\"widget\" 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class=\"elementor-image-box-content\"><h3 class=\"elementor-image-box-title\">Cumplimiento de SLA\u2019s<\/h3><p class=\"elementor-image-box-description\">Se revisa peri\u00f3dicamente en funci\u00f3n de la naturaleza y criticidad de los servicios contratados; en el caso particular de los contratos de Outsourcing el cumplimiento se reporta peri\u00f3dicamente en el Comit\u00e9 de Outsourcing.<\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-28c049e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"28c049e\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5c3c426\" data-id=\"5c3c426\" 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